7. 병원 개원시 알면 좋은 반드시 필요한 인력 부서 조건 9가지!!

병원을 개원할 때 병원의 원활한 운영을 위해 여러 사람과 부서를 고용해야 합니다. 중요한 역할과 부서는 다음과 같습니다.  

 

1.의료 책임자: 의료 책임자는 병원에서 제공하는 의료 및 치료를 감독하는 의사입니다. 이 사람은 환자 진료의 질을 책임지고 의료진이 모든 규정과 표준을 준수하는지 확인합니다.  

 

2.간호 직원: 간호사는 환자 치료에 중요한 역할을 하며 환자 치료 제공, 약물 투여, 활력 징후 모니터링 및 환자의 건강 상태에 대한 교육을 담당합니다. 간호 직원은 일반적으로 ICU, 응급실, 소아과 등과 같은 다른 부서로 구성됩니다.  

 

3.관리 직원: 여기에는 약속 일정 잡기, 의료 기록 관리, 환자 문의 처리 및 청구를 포함하여 병원의 일상적인 운영을 돕는 행정 보조원, 접수원 및 기타 사무 직원이 포함됩니다.  

 

4.유지 관리 직원: 여기에는 청소, 시설 유지 관리 및 병원을 깨끗하고 운영할 책임이 있는 기타 직원이 포함됩니다.  

 

5.실험실 직원: 여기에는 혈액 작업 및 영상 스캔과 같은 의료 검사를 분석하고 해석하는 책임이 있는 의료 기술자 및 기타 실험실 직원이 포함됩니다.  

 

6.약국 직원: 여기에는 환자에게 의약품을 조제하고 의약품이 적절하게 보관되도록 하는 책임이 있는 약사 및 약국 기술자가 포함됩니다.  

 

7.IT 직원: 여기에는 병원의 전자 의료 기록 시스템, 컴퓨터 네트워크 및 기타 기술 인프라 유지 관리를 담당하는 정보 기술 전문가가 포함됩니다.  

 

8.인적 자원: HR 부서는 직원 채용 및 관리에 필수적인 역할을 합니다. 이들은 신입 직원 채용, 직원 복리후생 관리, 노동법 및 규정 준수를 담당합니다.  

 

9.재무 부서: 여기에는 회계사, 재무 분석가 및 예산 책정, 재무 보고 및 병원의 수익 주기 관리를 포함하여 병원의 재정을 관리하는 기타 전문가가 포함됩니다.  

 

 

병원을 하나 만드는데에도 이렇게나 많은 분들의 노력과 정성이 필요한것을 알게 됩니다. 좋은 목표를 가지고 올바른 치료를 하기 위해서는 많은 사람들의 도움이 필요하겠습니다. 성공적인 병원은 병원이 원활하게 운영되고 고품질 환자 치료를 제공할 수 있도록 고유한 기술과 전문성을 갖춘 다양한 전문가 팀이 필요합니다.